
Vaga aberta para Gerente de Engajamento
Você é apaixonado(a) por mobilizar apoiadores, fortalecer comunidades online e offline e transformar engajamento em ação significativa pelos animais?
Estamos buscando uma pessoa para o cargo de Gerente de Engajamento para liderar, desenvolver e implementar a estratégia integrada de engajamento da organização, combinando mobilização digital e presencial para aumentar a participação de apoiadores e gerar impacto real.
Trabalhando em colaboração com as equipes de engajamento, captação de recursos e campanhas, a pessoa Gerente de Engajamento garantirá experiências consistentes e impactantes aos apoiadores, que inspirem ação, construam comunidade e fortaleçam a nossa presença online e offline no Brasil.
Candidaturas podem ser enviadas até 23 de junho para: ThaisMatos@worldanimalprotection.org.br
Veja quais são os requisitos
Principais responsabilidades
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Liderar o desenvolvimento e a execução de estratégias de engajamento digital e presencial para apoiar campanhas, ampliar a base de apoiadores e incentivar ações públicas de engajamento da sociedade;
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Implementar estratégias multicanais integrando digital e offline: site, redes sociais, e-mail, ads, festivais, eventos e ações presenciais;
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Integrar a estratégia de conteúdo em colaboração com as equipes de engajamento, campanha e captação;
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Promover e gerenciar eventos, campanhas e oportunidades de mobilização em todos os canais;
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Liderar e gerenciar as jornadas de engajamento com apoiadores, voluntários e ativistas;
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Supervisionar a criação de materiais de campanhas digitais, atividades offline e impressos, garantindo consistência e qualidade;
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Implementar, junto à liderança de Engajamento e Captação, a estratégia integrada de ambas as áreas.
Tarefas e atividades
Funcionais
- Supervisionar o planejamento, execução e avaliação das campanhas, com foco em planos de engajamento;
- Garantir bases sólidas para campanhas digitais e presenciais, com atenção à mobilização comunitária e crescimento do engajamento;
- Gerenciar múltiplos projetos, prazos e orçamentos com agilidade;
- Otimizar plataformas de engajamento (site, landing pages, redes sociais, e-mail marketing, ferramentas de advocacy, eventos e plataforma de doações);
- Estabelecer e manter parcerias com agências, freelancers e movimentos aliados;
- Supervisionar conteúdo e manter canais atualizados para respostas rápidas;
- Liderar o desenvolvimento de materiais criativos integrados (banners, cartazes, transmissões, kits, panfletos);
- Monitorar, analisar e reportar os resultados das ações de engajamento avaliando profundamente as ações de aquisição e retenção de apoiadores;
- Avaliar estratégias regularmente e propor melhorias com base em dados e percepções.
Gestão
- Liderar equipe multifuncional de engajamento, promovendo ambiente colaborativo e de alto desempenho;
- Coordenar equipes internas e externas para execução integrada das iniciativas.
Financeiro
- Gerenciar o orçamento da área e garantir o uso eficiente dos recursos, alinhado às metas de engajamento, crescimento de base de apoiadores.
Responsabilidades Organizacionais
- Contribuir para a estratégia global da organização, alinhando ações locais e internacionais;
- Colaborar com outras áreas e parceiros para alcançar os objetivos organizacionais;
- Garantir integridade da marca em todos os pontos de contato;
- Apoiar o crescimento de apoiadores e da arrecadação por meio de ações de engajamento;
- Manter eficiência operacional, conformidade legal e segurança de dados;
- Fomentar cultura positiva de trabalho e aprendizado contínuo;
- Cumprir outras atividades atribuídas pela organização dentro do escopo da função;
- Garantir cumprimento de normas de saúde e segurança e confidencialidade de informações sensíveis;
- Disponibilidade para viagens internacionais ocasionais.
Habilidades e experiência
Obrigatórias
- Experiência em função semelhante com engajamento digital e presencial;
- Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias multicanais que geram ação e crescimento organizacional;
- Sólido conhecimento de plataformas digitais (CMS, CRM, e-mail marketing, Meta Ads, Google Display, Google Grants, Emplifi, Social Analytics, Google Analytics etc.);
- Experiência com mobilização comunitária, ativismo presencial ou campanhas de engajamento;
- Excelentes habilidades de comunicação e storytelling para diferentes públicos;
- Capacidade de usar dados para orientar estratégias;
- Habilidades sólidas de gestão de projetos e equipes, com histórico de entregas eficazes;
- Fluência em português e inglês.
Desejáveis
- Experiência com redes ativistas ou movimentos ambientalistas, sociais e da causa animal;
- Conhecimento sobre bem-estar animal no Brasil e no mundo;
- Atuação prévia no terceiro setor, em campanhas ou organizações de defesa.
Benefícios
Salário inicial de R$153.172 por ano, com possibilidade de até R$166.301, com base na avaliação de habilidades e experiência durante a entrevista.
Entre os benefícios, estão:
- Assistência médica e odontológica pelo Bradesco Saúde, sem co-participação;
- Seguro de vida pela MetLife, sem co-participação;
- Apoio financeiro para a condição de home office permanente no valor de R$ 678,00 por mês;
- Vale refeição mensal de R$ 1.444,00 por mês, fornecido pelo fornecedor Swile.
Na Proteção Animal Mundial, valorizamos profundamente a diversidade e a inclusão. Acreditamos que diferentes origens, identidades e perspectivas fortalecem nossa capacidade de inovar e tornam nossa missão de promover o bem-estar animal ainda mais resiliente e eficaz. Estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde todas as pessoas sejam respeitadas, valorizadas e tenham espaço para contribuir com seus talentos únicos. Encorajamos especialmente a candidatura de pessoas pertencentes a comunidades historicamente sub-representadas.
Temos um forte compromisso com a integração dos nossos valores centrais em todos os aspectos do trabalho e da conduta profissional. Esses valores devem estar presentes nas atividades cotidianas e incorporados de forma consistente nas políticas, procedimentos e práticas organizacionais.
Valores e comportamentos
A seguir, apresentamos os valores e comportamentos que refletem nossas expectativas para toda a equipe:
- Global: Tomamos decisões e agimos com uma mentalidade global, considerando o impacto além das fronteiras.
- Diversidade e Inclusão: Incentivamos e promovemos ativamente a diversidade, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, com um firme compromisso com a igualdade de oportunidades.
- Colaborativo: Trabalhamos em conjunto e co-criamos soluções para alcançar mudanças duradouras e significativas.
- Ágil: Atuamos com rapidez e flexibilidade, promovendo transformações em um mundo em constante evolução.
- Desenvolvimento de Pessoas: Valorizamos o aprendizado contínuo, apoiando o crescimento pessoal e profissional de nossa equipe.
- Responsável: Agimos com integridade e responsabilidade, sendo exemplos em nossas atitudes e incentivando outros a fazerem o mesmo.
- Corajoso: Desafiamos os limites, assumimos riscos estratégicos e buscamos alcançar metas ambiciosas com determinação.